安全周：關(guān)愛員工，從保障安全開始

  最近，全公司上下都在組織員工開展安全教育培訓(xùn)。這是由集團人力資源部發(fā)起的活動，每年12次，每月都會有不同的培訓(xùn)主題。內(nèi)容涉及交通安全、假日出行安全、消防安全、院感知識、常見慢性病預(yù)防保健、高溫防暑、臺風(fēng)天注意事項...旨在讓員工掌握全面的安全知識，樹立起牢固的安全觀念。

  為了保證培訓(xùn)效果，在每天的晨會上，項目管理人員會隨意抽查員工對安全知識的掌握情況。比如在醫(yī)院如果被銳器物刺傷該怎么處理，遇到火災(zāi)時正確的自救辦法等。晨會講安全、周會講安全、月會講安全，安全教育，隨時隨地，永不放松。

  一方面是系統(tǒng)的理論培訓(xùn)，另一方面是實戰(zhàn)實操和具體措施。主要包括：1、管理人員定期巡查潛在危險源。2、定期舉行消防演練，確保每個員工都能正確使用滅火器。3、心肺復(fù)蘇急救訓(xùn)練。4、每月為員工測量血壓一次。5、為員工的電瓶車貼上反光貼(安全警示標識)。其他還有很多做法，在這里就不一一詳述了。集團品質(zhì)管理部在每季度開展的TCE千分質(zhì)量檢查中，會對項目的安全工作實行最嚴格的考核與監(jiān)督。

  安全無小事，責(zé)任大于天。因為安全和健康一樣，不僅是第一，也是唯一。“醫(yī)管家”2萬多名員工背后，是2萬多個家庭。發(fā)生任何意外，都是不能承受之痛，所以保障員工的安全是頭等大事。只有面面俱到，三令五申，才能打造一條牢不可破的安全防線。